Ci mettiamo in gioco per le persone e per il loro ruolo nel mondo del lavoro.
Noi, collaboratori e direttori della Fondazione SAG, tramite l’opera di integrazione nel mondo del lavoro, apportiamo un importante contributo alla coesione sociale, rafforzando con le nostre modalità operative la capacità di agire degli interessati.
Siamo una società di formazione aperta, orientata ai nostri collaboratori e al mercato del lavoro. In qualità di impresa no profit, senza scopo di lucro, sviluppiamo soluzioni e servizi per la formazione e l’integrazione nel mondo del lavoro, oltre a implementare progetti di nostra iniziativa o su richiesta.
Elaboriamo concetti innovativi a partire dalle necessità, dalle sfide e dai compiti dei clienti o da un bisogno preesistente, dopodiché adottiamo un approccio interdisciplinare per svilupparli, attuarli, verificarli, valutarli e ottimizzarli. Creiamo così un ambiente in cui lo sviluppo e l’apprendimento sono davvero possibili.
Organizzazione
L’ORGANO DIRETTIVO
IL CONSIGLIO DI FONDAZIONE
Nicole Löhrer (presidente)
Ernst Maurer (lavoro e lingua)
David Häne (arca di Zurigo)
Urs Sennhauser (ingegnere)
Roberto Induni
Prisca D’Alessandro (Società svizzera degli impiegati del commercio Svizzera)
Leena Schmitter (Co-leader UNIA del commercio al dettaglio)
Il nostro concetto di formazione
L’apprendimento è orientato allo sviluppo personale di competenze specialistiche, metodologiche e sociali. L’apprendimento si basa sulla cooperazione ed è di orientamento pratico.
Nel coaching adottiamo una procedura orientata alla soluzione. Ciò implica un approccio improntato alla valorizzazione sistematica delle risorse.
L’obiettivo primario della nostra attività formativa è l’emancipazione delle persone. Nel rispetto delle nostre linee guida ci prefiggiamo lo scopo di farle crescere attraverso un processo di empowerment.
Proponiamo la formazione sotto forma di apprendimento «autogestito». Aiutiamo i partecipanti ad acquisire conoscenze. Ogni persona impara in modo autonomo e integra i nuovi concetti appresi nel proprio bagaglio di esperienze, sia che si tratti di conoscenze, abilità, abitudini o approcci.
Nella nostra attività formativa siamo guidati dal rispetto e dalla fiducia nella capacità delle persone di imparare e crescere insieme. Nel rapporto con i partecipanti adottiamo un approccio incentrato sul cliente.
Rapporto annuale d’attività
«Es macht mir Freude in der Stiftung SAG zu arbeiten, da wir auf allen Ebenen agil unterwegs sind und uns immer weiterentwickeln können. Die Dynamik, welche unser Geschäftsmodel mit sich bringt, beeinflusst meinen Alltag, fordert mich heraus und motiviert mich.»
Eveline Taylor, Geschäftsleitung Stiftung SAG
Peter Litschko, Angebotsleitung Fachhaus Werkstätten
«Die Integration der arbeitssuchenden Menschen in der Gesellschaft und im Arbeitsprozess steht im Mittelpunkt meines Engagements, deshalb arbeite ich bei der SAG.»
Jan Dyduch, Angebotsleiter Luzern
«Die Umsetzung von Pionierkonzepten auf hohem didaktischem Niveau im Bildungsbereich fordert mich heraus und bringt mich auch persönlich weiter.»
Stefan Spahr-Schmidt, Geschäftsleitung Stiftung SAG
André Häring, Trainingsleitung Deutsch-Training Arbeitsmarkt St. Gallen
«Wir arbeiten interdisziplinär mit externen Fachstellen im In- und Ausland zusammen.»
Ernst Maurer, Stiftungsrat SAG
«Es ist uns ein Anliegen, dass positive Erfahrungen multipliziert werden.»
David Häne, Stiftungsrat SAG
«Die SAG setzt sich für Menschen und ihren Platz in der Arbeitswelt ein, dabei spielt die Gleichberechtigung immer eine zentrale Rolle. I like!»
Prisca Ludwa, Angebotsleitung Intake & Administration Standort Schwerzenbach
«Wir sind innovativ, offen für Neues und riskieren das Probieren. Die SAG richtet den Blick nach vorne und ist somit unvermeidlich lösungssuchend. Daran beteilige ich mich gerne.»
Markus Rösch, Geschäftsleitung Stiftung SAG
«Es ist immer wieder erstaunlich, wie viele Veränderungen in kurzer Zeit möglich sind. Das hat mit der positiven Einstellung, grosser Offenheit, direkter Kommunikation und unserem pragmatischen und zugleich teamorientierten Problemlösungsverhalten zu tun. Ideen werden frei geteilt und Entscheidungen reflektiert wie auch rasch getroffen.»
Patrizia Clausen, Angebotsleitung chocofactory
«Gemeinsam aus verschiedenen Perspektiven Entwicklung zu ermöglichen inspiriert mich.
Wir befinden uns in einer Zeit des strukturellen und gesellschaftlichen Wandels. Diese Transformationsprozesse aktiv mitzugestalten, erachte ich als sinnvoll. »
Susanna Jacober, Geschäftsleitung Stiftung SAG
Carlo Martines, Angebotsleitung Prospettive, Riazzino & Bioggio
«Sich für Menschen mit Unterstützungsbedarf zu engagieren, ihnen neuen Mut und Vertrauen schenken, ist eine sinnstiftende und befriedigende Tätigkeit. Darum arbeite ich bei der SAG.»
Thomas Diener, Angebotsleitung Fachhaus Dienstleistungen
Guido Gut, chocofactory Coach
