Auffrischung der Kenntnisse über Recruiting 4.0 und inwieweit
Unternehmen es momentan umsetzen. Verstehen wie passende
Kandidaten im ersten Arbeitsmarkt identifiziert und akquiriert
werden und warum Recruiting 4.0 mehr als nur ein Buzzword
ist. Kenntnisse über Inhalte und Methoden zu den Themen erecuting und active sourcing erwerben.

Der Wettbewerb um Fachkräfte wächst. Der Wandel zum
Arbeitnehmermarkt zwingt das Recruiting, anhand neuer
Strategien vorzugehen und proaktiv zu agieren.
Rekrutierungsstrategien:
Arbeitsmarktforschung (Market Mapping)
aktives und passives Sourcing
Rekrutierungskanäle
Multi-Channel-Posting (MCP)
Employer Branding, Zusammenarbeit mit Personaldienstleistern
Active Sourcing:
Networking
Talent-Pooling
Social-Media-Recruiting
aktive Kandidatenansprache