Bilan de la situation
Etablir un bilan de la situation selon les besoins individuels.
Nous aidons les personnes à découvrir leurs ressources et les adapter au marché du travail.
Orientation professionnelle
Par le biais d’instruments reconnus, nous déterminons les ressources professionnelles et personnelles utiles pour le monde du travail. Les personnes découvrent ainsi leurs potentiels.
Nous travaillons avec hamet 2 pour définir les compétences professionnelles pratiques.
Melba permet aux personnes de découvrir à quelles exigences du marché du travail leurs compétences corres-pondent.
Nous accompagnons les participants dans la préparation à la formation professionnelle à l’aide d’instruments tels que le portefeuille de carrière pour personnes en formation.
Nous proposons entre autre des bilans professionnels dans les mesures sui-vantes:
Gestion des compétences
Nous accompagnons les personnes dans le développement de leurs capacités et compétences.
Selon le livre de qualification CH-Q, nous élaborons un portfolio personnel avec les participants.
En collaboration avec la maison d’édition S&B, nous avons élaboré le portfolio de plan de carrière pour les candidats. Nous l’employons avec l’objectif de développer de nouvelles stratégies avec les candidats.
Vous retrouverez le management de compétences dans les mesures sui-vantes:
Evaluation des atouts
Lors des simulations de situations professionnelles, nous mesurons les performances qui nous servent de base pour orienter les personnes sur le marché du travail.
Durant plusieurs jours, les compétences en situation de travail sont observées et développées. Les progrès sont consignés et formulés pour être utilisés lors d’entretiens d’embauche. Une évaluation dure deux à huit se-maines.
Les évaluations du marché du travail sont également effectuées dans les mesures suivantes :
